今朝のがっちりマンデー!! 視聴メモ （12/27）
今朝のがっちりマンデー!!
ゲスト：順不同
ワタミ 渡邊会長
マクドナルド 原田社長
エステー 鈴木社長
フジコ 福井社長
アキュラホーム 宮沢社長
元ソフトブレーン社長宋さん
＜2009年「もうかるぅ」話＞
スゴい社長さんたちのコメント
1.筑水キャニコム
ネーミング勝負の運搬農機具 「芝耕作」など
ネーミングで人の名前をつけて
農家の人とのコミュニケーションを図る
・フジッコ「おまめさん」の名前で売れている
親しみが売れる理由だと思っている
・エステー「ネーミング大事」
社長のイロモノネーミングの会社
・アキュラホーム GoGoホーム（550万円）
やはり親しみやすさが大事
・マクドナルド トイレは必ずリピーターがいる
商売は売れるか売れないかでなく、「売るか売らないか」
ドライブスルーはリードサイン*3が大事
・エステー ４０％は衝動買い（消耗品は棚取り合戦）なので
・ワタミ 一等地でも家賃が安いという着眼点がいい
場所選びは数字で選んでも最後はカンになる（街の空気）
3.コクヨ フレックスシート
フレックスオフィスによる席自由のシステム*4
コクヨ黒田社長も席自由
ワタミ 仕事は効率の結果、時間を意識するというシステムがよい
マクドナルド スピードと質を上げるための「残業するな」はよい
フジッコ 意見変更*5
う〜ん：自分設定というものが必要なのでは？
4.お手伝いネットワークス
ロケーションバリュー㈱ 砂川社長
最短７分で働き出す。登録しておくと履歴書などがまったく不要。*6
宮沢さん：息子さんの話。当初のアルバイトが中止になってこれで食いつなげている。
エステー：社長が一番危ないので相互評価制度はとてもいい
ワタミ ：ある程度の熟練を囲い込めているのが大事
宋さん ：人事はもっとface to faceがいい。仕組みで淘汰されるのはどうか？
マクドナルド：クルーの質を上げる（離職率をさげる）のが大切。
→人材の時間の切り売りを若者に求めるのはどうか？
ちょっと変わった人材が必要。とんがった人間も居ないと組織は活性化しない。
5.モンシュシュ
堂島ロール 1200円*7
生クリームの甘さを抑えたのがサラリーマンに受けている
売り込みは一切しない。*8
宮沢さん：営業しないことが営業していることになる。
宋さん ：営業しないと言ってテレビに出ている。
→営業じゃないんですか？
エステー：「細く長く売る営業」がいい。
「大きく売れるけど短い営業」という商売もある。
→マスクを６月に撤退した。
ワタミ ：営業しないといっても、行列をみたタクシーの運転手のトークが間接的に営業になる。
原田さん：列がつくらなくなってからがどうなるかが次の課題。
＜2010年の日経平均株価を占う＞
・竹田和平さんの予測
明るいほうに加担したい 12000円位
東南アジアは成長まちがいないので
取引している企業は良いだろうと予測。
＜ＣＭ４のあとで＞
プレゼント
・アキュラホーム 日曜大工セット 10名
・エステー詰め合わせセット
ムシューダクマのバスタオル 20名
・ワタミ夢カレンダー有機野菜セット10名
・昆布商品詰め合わせセット 100名
・マックカフェマグカップ 格１名
ガッチリマンデーロゴいりＴシャツ 100名
マックカード（1000円） 1000名
欲しい商品を１つだけ書いてハガキで応募ください。
107-8066 ＴＢＳテレビ「がっちりマンデー」プレゼント係
（12/28消印まで有効）
原田さん曰く、
社長業は嘘でも社員に「なるほど」と思わせられればよい。
『人を動かす』。
自分の意見・覚悟がこの時代を生きていくのに必要ですね。
※次回放送は1/10(日) 7：00より。
本日放送に漏れたお話など？
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